Performans Yönetimi

Çağlar Savunma ve Havacılık, organizasyonel başarının temelinde ekip başarısının olduğuna inanmaktadır. Bu doğrultuda insan kaynağının en etkin şekilde yönetilerek geliştirilmesi için performans yönetim sistemi, 360 derece yetkinlik değerlendirme ve hedef performans kriterleri yöntemlerinden oluşmaktadır. Değerlendirme sonuçları, gelişim planlama, yetenek & kariyer yönetimi ve ödül takdir süreçlerine yansımaktadır.