İnsan Kaynakları Politikası

Temel İnsan Kaynakları politikamız,işin gerekleriyle çalışanların beceri ve yetkinliklerini buluşturarak insan kaynaklarını çağdaş ölçütlere göre ve herkese eşit fırsat ilkesiyle seçmek,geliştirmek,değerlendirmek ve yönetmektir.

İnsan Kaynakları Politikasının amacı,kurumun dinamik yapısını koruyarak,çalışanlarının mutlu,işine motive,sürekli gelişime açık bir şekilde,şirketin hedeflerine odaklamak,gelecek yıllara sağlam temeller atmaktır.

İnsan Kaynakları yönetimi,dinamik,gelişime açık ve yenilikçi bir ortam yaratarak çalışanların performanslarını artırmak,kurumsal hedefleri bireysel hedeflerle birleştirmek,etkin, verimli ve motive bir organizasyon kurmak,böylece şirket hedeflerine etkin biçimde ulaşılmasını desteklemekle yükümlüdür.

İnsan Kaynakları birimi çalışanlarının gelişimini ön planda tutarak kurum içinde eğitim programları düzenleyerek,şirket ihtiyaçları ve çalışan kapasitesi doğrultusunda kişisel gelişimini sağlayacak bir kariyer planı oluşturmayı hedeflemektedir.Öte yandan,çalışan profilimizin;değişim ve gelişime açık başarı motivasyonu yüksek,ekip çalışmasına ve takım ruhuna inanan,şirket sadakati gelişmiş,kaynaklarını ve zamanı doğru kullanan ve aynı zamanda sosyal sorumluluk duyarlılığı yüksek bir insan kaynağı olması diğer bir gayedir.Çağlar Savunma ve Havacılık,topluma,yasalara,ahlaki değerlere,iş standartlarına öncelik verir ve tüm çalışanlarından bu öncelik esası ile hareket etmelerini bekler.